L'ARBREDA RECOBRADA

Amb risc i dificultats les més de les vegades però també amb la satisfacció que significa l’anar complint metes, aquestes dones han obert camins per a ser transitats en companyia amb altres persones, dones i homes que col·laboren i no competeixen. Un món que lloa els beneficis del treball col·laboratiu, que promou la innovació, la creativitat i la capacitat per a trobar noves maneres de fer les coses i solucionar els problemes; a més de generar un aprenentatge permanent i permet desenvolupar capacitats per a actuar en un món globalitzat i canviant, no podem deixar que siga monocolor. Encara que s’haja dit de moltes maneres encara hi ha treballs masculinizats i treballs feminitzats, cosa que significa mantindre un perfil atrofiat del que s’espera de cada persona segons el seu gènere. Açò en el món laboral resulta penós a l’hora de la selecció de personal o en el moment d’assignar salaris i promocions.

Estigues on estigues, no estàs sola, associacions com ALIA som ací per a escoltar-te i animar-te en la teua decisió de preparar-te en la professió que penses que mereix el teu esforç. No es naix qualificada, però s’arriba a això. Com deia Jan Kott, una dona també és la història de la seua utopia.

La situació amb biaix de gènere en els estudis de cicles formatius i universitaris científics i tecnològics, i la posterior repercussió a escala de salaris i de presència en llocs de decisió, continua estanca. La presència femenina aquesta sota mínims en carreres que l’OCDE considera disciplines per a impulsar el progrés econòmic, donar suport a la innovació i establir les bases d’una verdadera prosperitat. Però no sols en aquestes carreres hi ha poca presència femenina, si no que en carreres on si n’hi ha, en finalitzar-la hi ha més oportunitats de treball per a ells que per a elles, com succeeix en les artístiques, per exemple.